高速公路收费站文明建设工作经验材料

目录/提纲：……
一、强化组织领导，完善组织机制
二、强化监督检查，健全监督机制
三、加强职工教育，提高队伍素质
一是狠抓职工业务、政治理论学习
二是大力加强企业文化建设
三是积极开展知识竞赛答题活动
四、坚持以人为本，体现人文关怀
五、狠抓环境整治
六、坚持文明服务
七、热心社会公益活动
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　　淡村收费站坚守着铜川的南大门，是铜川公路管理局下辖的唯一一个收费站，成立于2000年8月25日，该站现有职工38人，下辖二股一室两个收费班，承担着210国道耀州区至富平瓦头坡25.67公里二级公路通行费的征收及还贷工作。自建站以来，该站以收费工作为中心，以创建精神文明活动为载体，以“畅、洁、绿、安、舒”和优质服务为目标，注重窗口建设，始终把精神文明创建工作摆在首位，连年被铜川公路管理局评为“双文明建设”目标责任一等奖，2003年获得“收费公路管理规范化合格单位”、2005年荣获了“市级文明单位”、省级“青年文明号”和省交通工会“先进工会分会”、2007年获得市级“模范职工之家”荣誉称号。2010年2月初，在铜川市委召开的全市宣传部长暨精神文明建设工作会议上，铜川公路管理局淡村收费站被授予2009年度“市级文明单位标兵”荣誉称号。
　　淡村收费站干部职工深刻认识到，创建文明单
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