市人事局2009年党风廉政建设责任制执行情况自查报告

目录/提纲：……
一、加强组织领导
二、层层落实责任
三、完成分解任务
四、狠抓源头治理
（一）切实加强学习
（二）深入开展宣传
（三）强化职工教育
（四）认真办理来信来访
（五）严肃考风考纪
（六）建立健全制度
五、开展专项教育
六、下一步工作打算
（一）进一步加强教育
（二）进一步健全制度
（三）进一步强化监督
（四）进一步明确责任
……
市人事局2009年党风廉政建设责任制执行情况自查报告

市党风廉政建设责任制执行情况检查考核组：

　 根据市委办公室、市政府办公室《关于对2009年度党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》（市办通字〔2009〕92号）精神，对照年初工作安排及分解任务，现将市人事局2009年度党风廉政建设责任制执行情况及惩治和预防腐败体系建设情况报告如下：

一、加强组织领导

　 我局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真学习贯彻中央、省、市纪委全会及国务院、省、市政府廉政工作会议精神，把加强领导贯穿党风廉政建设工作始终，多次召开党组会议进行研究，结合人事人才工作实际，制定了《**市人事局2009年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，明确2009年反腐倡廉工作的重点和措施。并将党风廉政建设同物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和党的建设紧密结合，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。在2009年全市人事工作要点中，专门对党风廉政建设工作进行部署，明确提出要严格执行廉洁自律各项规定，认真查处各种违法违纪行为，严肃人事工作纪律，防止和纠正人事工作中的不正之风。局党组的重视，加强了对党风廉政建设的组织领导，确保了全局反腐倡廉工作的健康有序开展。

二、层层落实责任
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