企业党支部创建达标升级经验作法

目录/提纲：……
一、狠抓“三基”工作，规范党支部基础工作
一是健全党内生活制度，不断改进党组织生活方式
二是规范党支部基础资料
三是打造复合型党务干部
二、建立科学考核标准和机制，强化目标管理，把“虚”功做实
三、搭建四个平台，增强“达标升级”党支部活动实效
一是搭建职工群众参与经营管理平台
二是搭建职工快速成长发展平台
三是搭建党员发挥先锋模范作用平台
四是搭建联系与服务群众平台
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企业党支部创建达标升级经验作法

　　****工程公司钻井三公司成立于2006年9月，公司用工总量2620人，其中在职员工1760人，党员578人，其中钻井一线党员315人；党员队伍中大专以上文化程度的占34.2%，高中以下文化程度占65.8%。；公司现有6个直属中心和36支钻井队。主要从事以陆上石油、天然气等多种地下资源勘探开发为主的钻井工程技术服务，施工领域分布在黑龙江、新疆、冀东等地。公司拥有ZJ30、ZJ25、ZJ15等型号钻机和各类设备设施860多台（套），可承揽3000米以内开发井、中深探井、水平井、定（丛）式井等钻井施工任务，年钻井能力达170万米以上，为**油田原油持续高产稳产做出了积极贡献。通过开展创建达标升级活动，使基层党支部明确了自身的优势、存在的问题和努力的方向，实现了基层党支部工作的科学化、规范化和目标化管理目标，使党建工作由被动变为主动，实现党建工作与生产经营有机结合，有力促进了企业的快速发展。

一、狠抓“三基”工作，规范党支部基础工作

　　抓基层、打基础是公司提出的增强党组织工作活力的有效措施。

　　一是健全党内生活制度，不断改进党组织生活方式。针对基层组织生活中存在的问题，公司党委围绕职责建立支委分工、党员教育管理、思想政治工作、领导工团等工作制度，解决党支部
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