全市农村基层组织建设会议上关于农村干部激励保障机制的发言稿

目录/提纲：……
一、管用并举，完善村干部选评新机制
一是注重优化选任方式
二是创新村干部考评机制
三是探索“四权”治理新模式
二、落实待遇，激发农村经济发展活力
一是落实村干部政治待遇
二是着力落实村干部报酬
三是拓展村干部关爱领域
三、强化保障，营造干事创业宽松环境
一是强化组织领导
二是健全工作制度
三是加强基础阵地建设
……
全市农村基层组织建设会议上关于农村干部激励保障机制的发言稿

**县是农业大县，有12个乡镇，200个行政村，1175名村“两委”干部。近年来，县委以科学发展观为统领，以实施“先锋工程”为牵动，积极探索农村干部激励保障机制，有效激发农村党员干部干事创业的积极性、主动性，为新农村建设提供坚强的组织保证。

一、 管用并举，完善村干部选评新机制

优化选任方式，创新管理机制，是加强农村干部队伍建设的首要任务。一是注重优化选任方式。我们在村党组织换届中大力推行 “两推一选”和“竞职比选”选举模式。在136个村党组织中推行了“两推一选”；选择镇东等64个基础较好的村推行 “竞职比选”
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