新社会组织党建工作经验交流材料2

目录/提纲：……
一、破除思想认识障碍
一是部分部门思想上存在模糊认识
二是部分新社会组织负责人思想上存在模糊认识
三是在新社会组织从业的党员对党的建设缺少认同，积极性不高
三是营造浓厚氛围
二、破除组建方式障碍
三、破除监督管理障碍
一是上级监督管理缺位
二是相互监督缺失
三是群众监督缺力
三是考核奖惩走上“路”
四、破除作用发挥障碍
一是作用发挥目标不明确
二是活动经费和活动场所不能保证
三是党员的先锋岗位没有设立，党员的荣誉感有所掩埋
……
新社会组织党建工作经验交流材料

**区新社会组织党组织建设十分薄弱，覆盖率偏低，68家社会团体中，已建立党组织的1个(大汶口镇农作物育种协会)，仅占1.47%，除30家“官办”性质的社会团体外，还有社会团体38家，其中个别有党员的34家，占50%，没有党员的3家，占5.88%。18家民办非企业单位中，已经建立党组织的2家(菁华学校、三英技校)，占11.11%，个别有党员的5家，占27.78%，没有党员的11家，占61.11%。自开展新社会组织学习实践活动以来，我们把新社会组织党组织建设工作，作为学习实践活动的重要内容来抓，按照“三个一”（即：落实“一个目标”，力争到2010年底，绝大多数从业人员10人以上的新社会组织有党员，20人以上的新社会组织有党组织；实现“一个突破性进展”，使民办学校、民办医院等重点行业、规模较大单位党的组织覆盖实现突破性进展；打造“一批党建工作示范点”，培养一批“泰山先锋”先进基层党组织，树立一批示范带动作用强、社会认可度高的党建工作示范点）的目标任务要求，积极探索有效途径，破除四大障碍，使新社会组织党组织建设水平有了很大的提升。

　　一、破除思想认识障碍

　　新
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