公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料

目录/提纲：……
一、签订集体合同加强机制建设全力搭建女职工权益保护服务平台
一是率先出台并签订了《电力部女职工特殊保护专项集体合同》
二是建立了一套行之有效的女职工权益保护运行机制
二、强化_观念提高女工素质积极开展女职工权益保护各项活动
二是坚持定期开展女职工权益保护宣传专栏活动
三是扎实开展女职工素质提升活动
三、营造关爱氛围争做娘家靠山不断激励女职工为企业建功立业
一是坚持为女职工办实事、办好事、解难事
二是激励女职工讲作风、施才华、比贡献
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公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料

　　**集团七台河分公司电力部现有职工1115人，她们活跃在电力行业生产一线、科学技术、经营管理、窗口服务等各条战线上。几年来，电力部工会女职工委员会以维护女职工权益为重点，做女职工忠实的"娘家靠山"；以"彩虹杯"系列劳动竞赛为载体，在不断激励女职工为企业发展建功立业的征程中，发挥了不可替代的积极促进作用。
　　一、签订集体合同加强机制建设全力搭建女职工权益保护服务平台
　　维护女职工的合法权益是工会女职工工作的重要组成部分。做好新形势下维护女职工合法权益和特殊利益工作，即是一项政治任务，也是我们打造"和谐"电力的一项重要内容。我们结合企业实际，通过深入研究、广泛调研，探索出了一条富于操作性的工作途径。
　　一是率先出台并签订了《电力部女职工特殊保护专项集体合同》。多年来的_工作，使我们深刻感受到，关爱女工
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