2010年反腐倡廉工作调查报告

目录/提纲：……
一、廉政教育方面
一是教育缺乏系统性
二是教育缺乏针对性
三是教育缺乏灵活性
四是教育缺乏前瞻性
二、制度建设方面
2、一些制度缺乏针对性和可操作性，过于原则宽泛，缺少具体实施措施
3、一些制度缺乏系统性和配套性，不能有效发挥作用
4、不少制度没有得到很好执行，存在着重制定、轻执行现象
三、预防腐败方面
四、干部监督方面
一是监督工作意识不强
二是党内监督不力
三是监督机制不畅
四是制度落实不够
五是监督的氛围不浓
一、抓好廉政教育的建议
（一）提高思想认识，高度重视，打好主动仗
（二）增强教育的灵活性
一是贴近对象，增强教育的针对性
二是贴近群众，增强教育的务实性
三是贴近工作，增强教育的目标性
四是贴近生活，增强教育的趣味性和感染力
（三）把握重点，分清层次，覆盖全社会
（四）建立完善科学合理的考评机制
二、搞好预防腐败的建议
三、加强制度建设的建议
（一）制度建设要与时俱进
一是要把握好系统性原则
二是要把握实践性原则
三是要把握发展性原则
一是坚持以领导干部为重点
二是坚持以制约权力为核心
三是坚持以容易滋生腐败的领域和环节为关键
四是坚持以切实维护群众合法权益为突破口
（三）制度建设重在落实
四、加强干部监督的建议
一要加强学习和教育，切实提高监督意识
二要突出重点，切实加强党内监督
三要抓住根……
2010年反腐倡廉工作调查报告
近期，我们按照省纪委的要求，组织调研力量，就当前党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况、新问题，进行了调研。通过在基层召开座谈会、个别问话、调查了解等形式，收集一些情况。经过分析归纳，列举如下：
存在的问题
一、廉政教育方面
一是教育缺乏系统性。一些单位没有把反腐倡廉教育作为一项长期的、战略性的系统工程来抓，工作安排上有赖上级，而没有从本单位实际出发，确定适合本单位的教育内容和方法，制定适合本单位特点的反腐倡廉教育工作的长期规划和分阶段实施的具体意见，致使整体教育效果还不尽人意。
二是教育缺乏针对性。少数单位的反腐倡廉教育工作层次不清、对象不明，把对领导干部的教育和对一般干部职工的教育混为一谈，没有突出反腐倡廉教育的层次性；有的单位把应在领导干部中开展的教育活动搞成了全员教育，冲淡了重点；个别单位在对干部职工进行反腐倡廉教育活动中，只图表面形式，不讲
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