基层党员干部作风建设“四诊”工作法经验交流材料

目录/提纲：……
一是通过“问诊”全面掌握各家事
二是通过“出诊”主动上门释疑惑
三是通过“会诊”集思广益定措施
四是通过“复诊”跟踪问效抓落实
二是向群众公布举报电话，接受群众监督
一是社会更加和谐稳定
二是经济发展更具活力
三是社会风气更加好转
四是工作作风更加扎实
一是“四诊”工作法使干部摸到了群众的“脉动”，听到了群众的“心跳”
二是“四诊”工作法架起了干群之间的连心桥，融洽了党群、干群关系
三是“四诊”工作法使乡镇干部压力增大，作风得到明显转变
四、“四诊”工作法使群众的心“平”气“顺”，干群关系更加密切
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基层党员干部作风建设“四诊”工作法经验交流材料
为进一步加强基层党员干部作风建设，提高工作效能，维护地方和谐稳定，为群众提供良好的创业环境，**县自去年始在全县基层乡镇干部中推行“走访问诊、上门出诊、座谈会诊、入户复诊”为主要内容的“四诊”工作法，切实改进工作作风。目前，“四诊”工作法已经成为该县基层干部开展工作的“一大法宝”，“问诊、出诊、会诊、复诊”也被广大群众形象地比喻为解决问题的“四把钥匙”。经过一年来的实践表明，“四诊”工作法很好地融洽了干部与群众的关系，有效地促进了基层农村各项事业的大发展，促进了社会的和谐稳定。
基本做法
一是通过“问诊”全面掌握各家事。要求每个干部每月进村入户不少于12天，开展“两座谈一走访”零距离接触活动，即到基层同村、组党员干部座谈，到群众家中座谈，走访困难户、五保户、危房户、老党员、老干部，与群众零距离接触，做到一年内“组组必进，户户必访”。通过干部进村入户“问诊”，了解群众所思
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