公司营造良好用工环境经验交流材料

目录/提纲：……
一、抓组织，建制度，促用工环境优化
二、抓关爱，伴行动，促和谐家园构建
（一）求真务实，积极落实关爱举措
一是建立跟踪档案
二是规范帮扶制度
三是设立专项资金
（二）创造条件，努力拓展关爱领域
1、大力开展培训
2、筹建公司图书馆
3、开展心理辅导
4、用行动书写大爱
三、抓活动，创特色，促企业文化建设
（一）抓阵地建设，营造企业文化氛围
（二）抓活动载体，丰富企业文化内涵
（三）抓精品文化，提升企业文化品味
四、抓谋划，重实效，促工作创新性发展
（一）号召员工为企业谋划
（二）解决员工子女上学难问题
（三）开办双爱餐厅、建“夫妻楼”
（四）成立厂内社康中心及生育文化中心
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公司营造良好用工环境经验交流材料

**（**）有限公司位于**区**街道爱联社区嶂背工业区，是**街道辖区内最大的台资企业，占地面积30万平方米，拥有员工过万人，鞋年产量达1000多万双。自2003年以来，公司连续三年被市总工会评为“**市优秀职工之家”；2005年被**市政府评为“外地来深建设者之家”；2006年被市劳动社会保障局、市总工会、市企业家协会联合授予“**市百家和谐劳动关系先进企业”光荣称号；2007年被省总工会评为“优秀职工之家”；2009年被评为“全国模范职工之家”。

“以人为本、永续经营”是公司的企业文化核心，在此理念的指导下，公司深入推行“人性化的管理”模式，不断改善员工的工作、生活环境及福利待遇，以“大学化的生活”为目标来丰富员工的业余文化生活，这些举措使广大员
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