市电业局开展“168基层党建工作模式”典型经验材料

目录/提纲：……
一、推行党员承诺制活动，着力提高党员服务意识，拓宽设岗定责工作领域
一是征集承诺
二是提出承诺
一是每月抄表及时准确，不错抄、估抄、漏抄，抄表准确率达100%
二是每月催费及时送达，电费回收率达100%
三是确定承诺
四是公开承诺
五是履行承诺
六是考评承诺
二、建立党员责任区，着力提高党员责任意识，完善设岗定责工作机制
四、创新组织活动方式，强化基层组织规范化建设，提升设岗定责工作水平
一是实施“党群工作贯标”
二是深化党建“三级联创·一带二“活动
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市电业局开展“168基层党建工作模式”典型经验材料

**电业局党委认真贯彻**市委、市直机关党工委关于实施“168”基层党建工作模式重要部署，把推行党员“设岗定责”作为局党委2010年重点工作，以党员承诺活动为核心，以党员责任区为平台，以党员“主题意识”主题实践活动为动力，以党组织规范化建设为保障，建立完善党建工作责任制和服务企业发展工作机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，现将实施“168”党建工作模式主要做法汇报如下：

在**电业局，每位党员都有固定的岗位，且每个岗位均有明确的职责规范，为进一步深化党员设岗定责工作，拓宽党员责任区，局党委经过广泛调研、充分研讨，决定在**供电系统全面推行党员承诺制，依据党员承诺事项，在工作责任区的基础上，为每位党员划定个性化服务责任区，促进党员在责任区中履行承诺，争当先锋。

一、推行党员承诺制活动，着力提高党员服务意识，拓宽设岗定责工作领域

年初，局党委号召每位在职党员以承诺
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