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劳动保障局“创先争优”经验交流材料

发表时间:2010/7/30 16:44:48
目录/提纲:……
一是“联支部,帮创建,促发展”
二是“联党员,提素质,促影响”
三是“联农村,帮致富,促增收”
四是“联企业,送服务,促生产”
五是“联社区,帮解难,促和谐”
……
劳动保障局“创先争优”经验交流材料

为有力、有序、有效推进创先争优活动开展,当前劳动保障局结合全局工作实际,开展了以支部、党员为主体的“五联五帮五促”创新活动,旨在提升支部引领劳动保障事业服务经济社会发展的创新能力,激活广大党员担当重任的创造能力。
一是“联支部,帮创建,促发展”。劳动保障局下辖7个支部,在劳动保障工作中起着
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业务”,“树典型,激后进,带群众”,并在全局建立推行党员承诺、履诺、督诺、评诺制度,有效地激活了党员的战斗力,使全局上下形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
三是“联农村,帮致富,促增收”。为进一步巩固好各个支部“结对帮扶村”计划,把_“强农、富农、惠农”政策做好、做实。全局广大党员深入农村,详细了解新农村建设情况、农民转移就业、农民工返乡创业、农民技能培训等情况,并把“岗位信息,技能培训,创业扶持”送到家门口,进一步升华了广大党员热爱农村、热爱农民、服务三农的赤子情怀。
四是“联企业,送服务,促生产”。针对劳动保障工作服务企业“面对面”的特点,劳动保障局党组班子成员和各支部负责人深入企业,并就社会保障政策宣传、社会保险资金征收、养老退休人员办理、就业劳动合同鉴定、退休金的发放、就业岗位社保补贴等有关问题征求意见,并针对不同建议,破解难题,不断在提高办事效率上寻飞跃,在提升服务水平上下功夫,真正急企业所急,忧企业所忧,把“四企”活动成果深入持久地巩固提升。
五是“联社区,帮解难,促和谐”。劳动保障局紧紧把握好当前全市开展的“万名党员进社区”活动这一契机,把进社区作为锤炼党性修养的“练兵台”。教育引导广大党员干部要牢记群众利益无小事,坚持沉下身子、走进现场、盯住一线,真正把群众最关心、最直接、最现实的劳动保障利益问题找准、做实、办好, ……(未完,全文共1210字,当前仅显示769字,请阅读下面提示信息。收藏《劳动保障局“创先争优”经验交流材料》
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