关于检察人才培养的几点思考

目录/提纲：……
一是人才的培养氛围不浓
二是人才的专业程度不高
三是人才的培训机制不顺
四是人才的出入机制不畅
一、强化一点人才重要性认识
二、打造一批检察专业化人才
三、编撰一套检察专业教材
四、建设一个检察培训基地
五、建立一个学术交流平台
六、形成一种业务探讨的氛围
七、沟通一条人才交流的渠道
……

　　关于检察人才培养的几点思考
　　当前，检察人才的培养工作，已引起检察机关各级领导的高度重视，成效日见显现。应当看到，近些年来，检察干警学历层次提高了，法律知识丰富了，业务能力增强了，整体素质已上了一个较大的台阶。但也应当看到，检察机关人才匮乏的问题，已成为制约检察事业发展的一个瓶颈，不容忽视，特别是高层次人才和实战型应用人才，在省以下检察机关还相当严重地存在，应当引起市县检察机关的高度重视。
　　当前市县检察机关在人才培养工作中，存在的主要问题有：
　　一是人才的培养氛围不浓。一些领导虽然看到了检察人才匮乏的问题，但缺乏具体培养措施；在检察办案任务十分繁重的情况下，没有统筹兼顾地处理好日常工作与人才培养的关系，不少单位存在着重办案轻培养的情况；有的单位没有把人才培养纳入年度工作计划，致使人才处于_成长的状态；对于上级部署的培训，将其当作任务来完成，而不追求需要与效果的结合。
　　二是人才的专业程度不高。不少检察官工作调整频繁
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略675字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2982字，当前仅显示1896字，请阅读下面提示信息。收藏《关于检察人才培养的几点思考》）