企业工会职工民主管理工作先进典型材料

目录/提纲：……
一、强化民主管理意识，维护职工民主权利
（一）决策公开，民主决定
（二）制度公开，民主管理
（三）核算公开，民主理财
（四）薪酬公开，民主协商
（五）测评公开，民主评论
二、监督劳动法律执行，维护职工劳动权益
（一）签订劳动合同和集体合同，促进劳资关系稳定和谐
（二）完善薪酬管理体系，激励员工工作积极性
（三）保障休息休假，关心女职工身心健康
三、做好非公有制企业民主管理工作的几点体会
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企业工会职工民主管理工作先进典型材料

加强职工民主管理 构建和谐劳动关系

**座落于**市**区井岗镇，是一家跨地区、跨行业的非公有制经济实体，以商贸、建设、房地产、采矿、航空为五大支柱产业。2002年成立党委，2004年组建工会，现有1750名员工，1320名工会会员。近年来，我们结合非公有制企业特点，积极探索出一条加强职工民主管理维护职工民主权利的新路子，取得了一定的成效，现将主要做法汇报如下：

一、强化民主管理意识，维护职工民主权利

主要是坚持“五公开、五民主”：

（一）决策公开，民主决定

自2005年正式实施职代会制度以来，凡涉及到企业规划、目标任务和企业决策等重大问题，都提交职代会讨论，经过职工代表充分讨论一致通过后再作最后决定。真正让职工行使知情权
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