2010年市财政地税局财税文化建设经验交流材料

目录/提纲：……
一是系统性
二是重在引导，并非强制要求
一、领导重视，是做好整个工作的前提
二、充分发动、人人参与，是做好整个工作的重点
三、不断总结提高，是做好整个工作的关键
……
多管齐下，积极推进财税文化建设，
全面提升机关干部业余生活质量

**市财政（国资）地税局是一个业务性、执法严肃性很强的单位，长期以来，在一些干部中出现了注重业务工作，忽视精神修养；注重查案执法，忽视文体活动的现象。个别同志还受社会上不良习气的影响，追求个人享受，生活格调低下，精神萎靡不振，工作积极性低下。局领导及时发现问题，认识到不及时解决好这个问题，将影响到整个干部队伍的健康发展。为此，局班子多次召开专题会议，制定出以财税文化建设为契机，全面提升干部业余文化生活质量，从而从根本上提高干部队伍素质的方案。
我局的财税文化建设特点一是系统性。有计划、有组织、有步骤地开展工作，并非凭一时热情。二是重在引导，并非强
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