乡镇劳保所促进就业经验交流材料

目录/提纲：……
一、实施“三动”战略，构建劳动保障良性工作机制
一是党委政府推动
二是政策措施驱动
三是部门协调联动
二、加强“四项”建设，创建优秀基层保障平台
三、强化“五项”职能，完善公共就业服务
（一）强化职业指导和职业介绍服务
（二）强化就业前的培训服务
（三）强化社会保险服务
一是深入企业，宣讲有关政策法规，督促其为务工人员缴纳社会保险
二是举办普法培训班，开展《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》专题培训
（四）强化企业离退休人员退管服务
（五）强化劳动保障监察服务
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乡镇劳保所促进就业经验交流材料

搭建劳动保障平台　完善就业服务功能

　　**镇劳动保障事务所负责28个行政村、4个居委会的劳动保障服务工作，辖区总人口65941人，农业人口42376人，农村劳动力24488人，城镇下岗失业人员3034人，有就业愿望的城乡劳动力19700人。几年来，我所开拓创新，多措并举，不断加强平台建设，完善服务功能，促进了镇域经济的快速发展。截止目前，累计组织输出9215人、镇内就地转移9320人，占有就业愿望城乡劳动力的94.1%；持《就业失业登记证》和《再就业优惠证》4186人，转移就业3579人，就业率92.5%，有劳动能力和就业愿望的就业困难人员就业率90%，基本消除了零就业家庭。

　　一、实施“三动”战略，构建劳动保障良性工作机制

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