财政干部队伍建设存在的问题和对策建议

增强财政工作的软实力
全面提升干部队伍素质

当前，财政改革已步入新的历史阶段，坚持科学发展、发挥财政职能、构建和谐财政，对财政队伍的工作职责，能力建设，提出了新的任务和要求。尤其是作为落实党和国家在农村的各项方针政策的基层财政队伍,财政运行的新的生命力和战斗力就涵蕴在他们中间。如何以科学发展的观点、创新的思维、务实的举措，破解财政干部队伍建设中存在的难题，激发干部队伍活力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的创新力和执行力，努力造就一支为民、务实、清廉的高素质财政干部队伍，进一步促进财政工作“软实力”的增强，是摆在我们面前的一项重要课题。
一、财政干部队伍建设存在的问题及原因分析
近些年来，经过完善制度、狠抓落实、干部人事制度改革，财政干部管理和干部的学历层次、工作技能、知识水平有了明显提高，服务经济发展的实际能力不断增强。但是，也必须清醒地认识到，年龄老化、思想僵化、作风退化、工作一般化的现象在系统上下客观存在，与上级的要求相比、干部队伍仍存在一些问题：
一是学习氛围不浓，管理落实意识不强。有些干部认为我现在的知识用来做好当前的工作已经足够了，
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