年轻干部如何看待自身优势与劣势

目录/提纲：……
一要扬书本知识之长，补工作经历之短
二要扬朝气锐气之长，补“静气”之短
三要扬求新争先之长，补辨别思维能力之短
四要扬高效工作之长，补奉献不足之短
五要扬大气大度之长，补“不拘小节”之短
六要扬青春阳光之长，补上进心不足之短
……
年轻干部如何看待自身优势与劣势

年轻象征着活力，年轻代表着朝气，年轻象征着未来。年轻干部是一个组织一个单位长远发展的基础和财富，年轻干部在成长中必然会遇到诸多困惑和问题，如何面对，如何解决，如何正确看待自身优势与劣势，对于年轻干部人生成长有着方向标作用。下面我结合税收工作谈谈自己一些看法，仅供大家参考。
一、年轻干部优势与劣势比较分析

每个人都有优点和优势，年轻干部优势往往较明显，但是将其无限拔高和扩展，就会走向事物反面，使优势变为劣势，使“长板”变成“短板”。年轻干部优势和劣势概括起来有以下几点。

1.学历高，经验少。特克斯县地税局近年来新近人员均为大专以上学历，受教育程度和知识面相对较高，适应工作能力相对较强，但是由于税收工作专业
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