乡镇2010年_建工作调研报告

目录/提纲：……
一、**镇_员队伍基本情况
二、主要做法
1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”
一是培训目标设定与不同类型_员相适应，根据不同类型_员制定不同的培训目标
二是培训内容涉及与不同类型_员相适应
三是培训形式安排与不同的_员相适应
2、以培训优秀_员为目标，在培训中做到“三个注重”
一是注重理想信念教育
二是注重领导能力培养
三是注重廉政勤政教育
3、加强组织领导
一是责任到位
二是管理到位
三是督查到位
（二）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全_内激励关怀机制
一是完善基层_组织互帮互助机制
二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法
三是完善困难_员关爱帮扶机制
三、存在问题
一是政治意识不够强
二是知识水平不够高
三是领导经验不够足
四是基层组织活动不多，少数_的基层组织凝聚力、号召力、战斗力不强
一是外部环境的影响
二是理论学习动力不足
三是_内生活松懈
四是对_建工作者关心激励的措施不足
四、工作建议
……
乡镇2010年_建工作调研报告

为了开展创先争优活动，加快学习型_组织建设，推进_的建设和组织工作创新发展。**镇根据县委创先争优活动领导小组和县委组织部印发《关于开展“_建调研月”活动实施方案》的通知的文件精神，**镇紧紧围绕“为科学发展做表率、为追赶跨越作贡献、为**崛起争先锋”的创先争优活动主题，深入基层、深入群众、深入一线调查研究。现将调研情况报告如下：
一、**镇_员队伍基本情况
**镇现有_总支7个，辖26个_支部，_员852人（其中预备_员7人）。
总体上看，**镇_组织和_员队伍的主流较好，广大共产_员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在教学、农业、管理和服务各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，为改革发展稳定做出
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