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某区风险岗位廉能管理工作经验交流材料

发表时间:2010/10/25 16:56:40

某区风险岗位廉能管理工作经验交流材料

　 今年以来，**区以权力运行重要领域和关键环节的重点岗位为对象，创新建立了五大机制，进一步规范风险岗位廉能管理工作程序，较好实现了“岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化”的目标。

　　建立全程_的教育机制。把容易引发、滋生腐败行为的关节点和高风险岗位人员作为廉能
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