乡镇工会工作经验交流材料5

目录/提纲：……
一、建立工会代表作用发挥长效机制，履行工会代表职责
（一）主要做法
一是建立工会代表大会常任制
二是建立代表视察制度
三是提高工会代表履职能力
（二）主要成效
一是提高了企业主对工会工作的认同感
二是推动了工会各项工作的开展
三是推广了工会工作经验
二、深化劳动关系和谐企业创建机制，拓展创建的深度和广度
（一）主要做法
一是开展创建和谐车间班组活动
二是开展创建和谐企业结对活动
（二）主要成效
一是形成了创建的浓厚氛围
二是提高了业务能力
三是形成了双赢局面
三、狠抓联合工会规范，发挥联合工会作用
（一）主要做法
一是抓组织
二是抓制度
三是抓场地
四是抓经费
五是抓活动
六是抓台帐
（二）主要成效
一是维护了职工的合法权益
二是维护了农民工的权益，每年工资增长10%
三是促进了新农村建设
……
乡镇工会工作经验交流材料5

立足实际 开拓创新
努力实现工会工作新飞跃

**镇区域面积76平方公里，人口4.2万人，辖19个行政村、1个社区。2007年工业总产值101.75亿元，财政总收入2.13亿元，农民人均纯收入10685元。到目前止，全镇共有单建工会68个，村级联合工会16家，职工12184人，会员12099人，入会率99%以上。
近年来，**镇工会围绕上级工会要求和镇党委政府中心工作，紧贴形势，不断探索，大胆创新，抓特色，抓亮点，在工会代表作用发挥、深化劳动关系和谐企业创建、村级联合工会建设等方面，取得了显著成效，为工会工作的创新发展，全镇经济社会建设作出了积极贡献。2004年**镇工会被评为省级示范乡镇工会，2005年被评为市级“安康杯”竞赛优胜乡镇，连续三年荣获县级先进工会和工会工作创新奖。近年来我们着重在以下三方面做了有益的探索。
一、建立工会代表作用发挥长效机制，履行工会代表职责。
针对目前工会代表存在代表的荣誉感和责任感仅仅局限于四年一次的代表大会上的“会议代表”，以及有的认为代表只是一种荣誉称号，不是职务，不需要履行职责和义务，挂挂名而已的“挂名代表”等现状，使
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