纪检监察干部队伍管理工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、完善制度，实现干部队伍管理长效化
（一）制定规划，明晰思路
（二）规范行为，塑造形象
（三）严格考核，以效论绩
二、健全机制，实现干部队伍管理效能化
（一）健全组织机制
（二）健全培训机制
（三）健全监督机制
（四）健全考核机制
（五）健全选任机制
三、优化手段，实现干部队伍管理科技化
（一）监督前置化
（二）工作程序化
（三）行为规范化
……
纪检监察干部队伍管理工作经验交流材料

今天，能够借此机会，向省市纪委的各位领导汇报工作，感到非常荣幸！常规工作我就不说了，主要将**区在强化创新，注重规范，全面提高纪检监察干部队伍管理水平方面的一些做法作以简要汇报，如有不当之处，敬请各位领导批评指正！

**区纪委监察局一贯高度重视干部队伍建设，始终把加强干部队伍建设作为纪检监察工作的永恒主题，作为推进反腐倡廉建设的根本保证，持之以恒，常抓不懈。在坚决贯彻落实中央9号、10号、19号文件精神，严格执行教育培训、机构设置、选拔任用、政治待遇、装备设施、经费保障等方面规定要求，深入开展“双创一争”和“四严四对”主题实践活动的基础上，以“创建模范机关、打造过硬队伍、实现一流业绩”为目标，以“提质、肃纪、树形”为重点，以建立干部队伍管理长效机制为核心，不断加强干部教育、监督和管理，切实提高了干部队伍的服务发展能力、整体突破能力和业务创新能力。

一、完善制度，实现干部队伍管理长效化

为切实解决纪检监察干部在思想、组织、作风、纪律和工作等方面
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