2010年我县创先争优活动经验交流材料

2010年我县创先争优活动经验交流材料

**县抓住创先争优活动的关键节点，组织引导基层党组织和广大党员在活动方法、活动载体、工作机制上积极探索创新，进一步拓展活动外延，深化活动内涵, 主动回应群众关切，把群众满意作为检验创先争优活动取得成效的标准，察民情、惠民生、促民和，使创先争优活动成为为民解难、为民谋利、为民造福的过程。

坚持“四个创新”，健全争创_机制

创新活动方法。把创先争优活动与学习实践活动整改落实后续工作结合起来，完善公开承诺制、落实销号制、督促检查制、定期通报制，推动创先争优活动经常化、规范化、科学化发展。坚持落实党建目标管理责任制和基层党（工）委书记“双向述职”、党建工作例会、党建联系点制度，深化拓展村干部综合能力提升活动，不断增强品牌带动力。制定了《基层党组织结队共建活动的实施意见》，58个县直党支部与22
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创新用人导向。以创先争优活动推进选人用人机制创新。探索开展了任免票决制、任前廉政考试制、差额提名制等干部选拔任用办法，坚持把素质高、能力强、品行端、干劲足、业绩好、贡献大、群众公认的干部推出来，提高了干部任免的透明度和群众公认度。

坚持“四动”，促进群众满意

广泛发动。坚持“开门”搞活动，深入开展“千名党员干部问计寻策大行动”，组织各级党组织积极争创“五个好”先进党支部，发动党员争当“五带头”优秀_员，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成了创先争优的浓厚氛围，使创先争优、敢于担当、敢于创新成为一种精神状态、一种价值趋向。


典型带动。注重发现典型、培养典型、挖掘典型、推广典型，培养树立县法院等先进基层党组织18个、童玉梅等优秀_员30多名，广泛学习宣传典型，努力用身边生动鲜活的人和事教育引导广大党员，使全县各级党组织和广大党员比有对象，学有榜样，赶有目标，超有动力。


责任驱动。全面落实“书记抓、抓书记”的工作责任，成立活动领导小组和督查指导组，强化职责，各级领导干部带头组织落实，带头调研指导，带头解决问题，带头创先争优，切实发挥表率作用，形成了党委领导、各方配合、齐抓共管、合力争创的工作格局。
机制促动。不断完善考核评价机制，将创先争优、履行岗位职责、完成目标任务等情况作为考核内容，制定《**县创先争优活动考核评价办法》，细化、量化考核指标，形成了创先争优的正确导向，有力推动了各级党组织和党员创先争优。


坚持科学发展，努力争创佳绩


树科学发展理念。坚持把创先争优活动作为解放思想、理清思路、推进科学发展的载体，确立了“争当时代先锋、争创最佳业绩、促进产业提升、推动跨越发展”的争创主题，比学习、看能力，比观念、看创新，比落实、看效率，比项目、看资金，比作风、看形象，引导党员干部顺应自然规律、发展规律、市场规律、经济规律，拉高标杆、提升目标，形成了生态产业化、产业生态化的科学发展理念，确立了“十二五”期间主要经济社会发展指标。


争科学发展之先。坚持把创先争优融入到经济社会发展的各个方面，实施了三十项重点工程和23个整村推进重点村建设，挖掘潜力，发挥优势，在全县营造了“比学赶超”的浓厚氛围。大力发展草畜、苗木、旅游、劳务产业，在调结构、转方式、提档次、上水平上下功夫，吸引社会资金建设运营了8个300头以上养殖公司、7个3000亩以上苗木园区，招商引进卧龙山休闲度假村项目，推进了经济结构优化、发展方式转变、农民收入增加。规划了以县城为依托的香水轻工业园区、以资源为依托的蒿店工业园区，发展循环经济，使发展工业经济的思路进一步明晰，为长远发展奠定了坚实基础。优化发展环境，完善优惠政策，实现了“双争”和招商引资量和质的双重突破。统筹城乡发展，加大投入力度，加快建设进度，不断提升城市品位，不断提升新农村建设标准，城乡面貌日新月异。预计全年地区生产总值可达6.9亿元，增长13.2%；地方财政一般预算收入2530万元，增长13.8%；全社会固定资产 ……（未完，全文共2686字，当前仅显示1708字，请阅读下面提示信息。收藏《2010年我县创先争优活动经验交流材料》）