企业工会2010年度工作总结及2011年工作打算

目录/提纲：……
（一）以创建“学习型组织”为目标，进一步强化工会自身建设
1、进一步提高工会干部队伍素质
2、建立健全“四册八簿”制度，使工会的各项工作有据可查
（二）加大_力度，保障职工的合法权益
1、做好厂开民管工作，理顺劳动关系
2、开展问卷调查活动
3、进一步加强信访工作
4、认真做好各类职工的查体计划并监督落实
（三）送温暖活动常抓不懈，确保职工队伍的稳定
1、坚持对伤、病、困职工慰问制度
2、建立健全了离退休走访工作
3、建立了困难职工档案
4、做好大学生组织联谊活动
5、继续落实了为45周岁以上职工赠送蛋糕制度
（四）组织开展“安康杯”竞赛活动
（五）积极做好劳模及先进典型的推荐工作
（六）计划生育工作常抓不懈
（七）组织开展群众性的文体娱乐活动，使职工寓教于乐
二、2011年工作打算
（一）深入开展群众性的自主创新活动
1、积极开展争先创优活动
（二）不断拓展_管理的新途径
1、深入开展厂务公开工作
（三）依法维护职工合法权益，为职工办实事好事
1、继续开展“送温暖”活动
2、进一步做好来信来访工作
3、维护稳定和谐的劳动关系
4、抓好“安康杯”竞赛活动
（四）努力培育高素质的职工队伍
2、积极参与企业文化建设活动
（五）加强工会的自身建设
2、做好调研工作
……
企业工会2010年度工作总结及2011年工作打算

2010年，集团公司工会以_的十七届四中、五中全会精神为指导，以切实维护职工的合法权益为基本职责，以“凝心聚力，创新创效”为切入点，紧紧围绕企业生产经营这一中心开展工作，现将我们一年来的主要工作作一简要汇报。
（一）以创建“学习型组织”为目标，进一步强化工会自身建设。
1、进一步提高工会干部队伍素质。随着公司的改制，劳动关系、劳动工资等都产生了变化，我们工会工作也面临许多新的问题、新的矛盾，给我们工会工作和思想政治工作也带来了新的挑战。因此，提高工会干部队伍的素质尤其重要。2010年，我们根据工会干部素质的实际情况，结合公司做大做强、跨越发展的目标要求，我们组织工会委员和积极分子共100多人次参加了三次集中培训。由于教育到位，工会干部专业素质明显提高，真正起到了桥梁和纽带的作用。
2、建立健全“四册八簿”制度，使工会的各项工作有据可查。我们现在会员3460人，2010年新发展会员240人，保证了工会组织的有效覆盖。
（二）加大_力度，保障职工的合法权益。
1、做好厂开民管工作，理顺劳动关系。和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分，也是企业发展
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