企业工会2010年度工作总结及2011年工作打算

目录/提纲：……
（一）以创建“学习型组织”为目标，进一步强化工会自身建设
1、进一步提高工会干部队伍素质
2、建立健全“四册八簿”制度，使工会的各项工作有据可查
（二）加大_力度，保障职工的合法权益
1、做好厂开民管工作，理顺劳动关系
2、开展问卷调查活动
3、进一步加强信访工作
4、认真做好各类职工的查体计划并监督落实
（三）送温暖活动常抓不懈，确保职工队伍的稳定
1、坚持对伤、病、困职工慰问制度
2、建立健全了离退休走访工作
3、建立了困难职工档案
4、做好大学生组织联谊活动
5、继续落实了为45周岁以上职工赠送蛋糕制度
（四）组织开展“安康杯”竞赛活动
（五）积极做好劳模及先进典型的推荐工作
（六）计划生育工作常抓不懈
（七）组织开展群众性的文体娱乐活动，使职工寓教于乐
二、2011年工作打算
（一）深入开展群众性的自主创新活动
1、积极开展争先创优活动
（二）不断拓展民主管理的新途径
1、深入开展厂务公开工作
（三）依法维护职工合法权益，为职工办实事好事
1、继续开展“送温暖”活动
2、进一步做好来信来访工作
3、维护稳定和谐的劳动关系
4、抓好“安康杯”竞赛活动
（四）努力培育高素质的职工队伍
2、积极参与企业文化建设活动
（五）加强工会的自身建设
2、做好调研工作
……
企业工会2010年度工作总结及2011年工作打算

2010年，集团公司工会以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以切实维护职工的合法权益为基本职责，以“凝心聚力，创新创效”为切入点，紧紧围绕企业生产经营这一中心开展工作，现将我们一年来的主要工作作一简要汇报。
（一）以创建“学习型组织”为目标，进一步强化工会自身建设。
1、进一步提高工会干部队伍素质。随着公司的改制，劳动关系、劳动工资等都产生了变化，我们工会工作也面临许多新的问题、新的矛盾，给我们工会工作和思想政治工作也带来了新的挑战。因此，提高工会干部队伍的素质尤其重要。2010年，我们根据工会干部素质的实际情况，结合公司做大做强、跨越发展的目标要求，我们组织工会委员和积极分子共100多人次参加了三次集中培训。由于教育到位，工会干部专业素质明显提高，真正起到了桥梁和纽带的作用。
2、建立健全“四册八簿”制度，使工会的各项工作有据可查。我们现在会员3460人，2010年新发展会员240人，保证了工会组织的有效覆盖。
（二）加大_力度，保障职工的合法权益。
1、做好厂开民管工作，理顺劳动关系。和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分，也是企业发展
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