提高干部考察质量对策和建议

目录/提纲：……
一是继续推行干部考察工作预告制度
二是积极推行干部考察结果通报制度
三是推行问卷考察和“暗点测评法”
一是从政绩中全面考察干部
二是从“败”绩中全面考察干部
三是在非常情况下全面考察干部
四是从日常生活中全面考察干部
五是从社会交往中全面考察干部
六是从问卷考察和民主测评中全面考察干部
一是扩大民主测评范围
二是改进民主测评方法
一是建立日常考察机制
二是拓宽领导干部“八小时”以外的考察
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组织人事部门提高干部考察质量对策和建议

　　提高干部考察质量的思考部考察工作作为组织人事部门的一项经常性工作，是选拔任用干部的首要环节，是选准用好干部的基础和保证。考察准确，任用就得当；考察失真，任用必然失误，而任用失误，必然贻害无穷。在新形势下，积极探讨、研究改进和完善干部考察工作，提高干部考察质量，保证选准用好干部，是组织部门的一项长期性课题。

**区委高度重视干部考察工作，相继推行了干部考察责任制、工作预告制、结果通报制、问卷调查制等一系列干部考察制度，进一步规范和完善考察程序，使考察工作得以顺利开展。组织部门针对干部考察中存在的问题，注重调查研究，认真分析原因，提出对策与措施，提高干部考察工作的质量，取得了一定的成效和经验。但在实际工作中仍存在一些薄弱环节，主要表现在：考察方法还不够科学；考
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