县直事业单位实行人员聘用制的实施意见

目录/提纲：……
一、目标要求
二、实施范围
三、方法步骤
（一）建立组织
（二）制定方案
（三）动员部署
（四）竞聘报名
（五）资格审查
（六）测评考核
（七）、定岗、公示
四、聘后管理
（一）合同管理
（二）、聘用考核
（三）受聘人员待遇
五、落聘人员安置
六、人员分流政策
（一）、办理提前离岗退养
（二）、置换身份，解除劳动关系
（三）、自主择业，享受年社会保险待遇
（四）、自主择业，享受年工资保险待遇
七、几点要求
（一）、加强领导，严肃纪律
（二）、坚持原则，严格程序
（三）、积极推进，稳步实施
……
县直事业单位实行人员聘用制的实施意见
　　根据国家、省、市有关文件精神，现就我县县直事业单位实行人员聘用制度，提出如下实施意见：
　　一、目标要求
　　从现在起到年底，县直所有事业单位全部完成人员聘用制实施工作，力争在两年内建立健全完善、规范的事业人员聘用工作制度，实现聘用制度的正常化、规范化。
　　二、实施范围
　　事业单位除按国家公务员制度进行人事管理以及在事业单位改制中转制为企业的单位外，都要实行人员聘用制度。使用事业编制的社会团体，除上级规定按国家公务员制度进行人事管理的外，也要参照本实施意见实行人员聘用制度。
　　事业单位领导人员的任用，要在规定的领导职数限额内，按干部管理权限，采取直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种形式任用。
　　三、方法步骤
　　事业单位实行人员聘用制，要严格按《乐亭县县直事业单位人员聘用制实施细则》（以下简称《实施细则》）规定的方法程序实施。具体按以下步骤进行：
　　（一）建立组织。
　　县成立事业单位实行人员聘用制领导小组，县委副书记张贺明同志任组长，县委常委、常务副县长孟宪福同志，县委常委组织部长郑银同志任副组长，纪检（监察）、组织、人事、编制、
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