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公司中层管理干部转正量化标准

发表时间:2006/1/9 12:35:22

中层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意分分分分分工作业绩工作完成量速度超乎寻常，大幅超额完成超出平均值符合要求，能按时完成任务，偶尔超过低于平均量工作慢，从未按时完成工作质量
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