卫生局医政科2010年度述职述廉报告

目录/提纲：……
（一）强管理，努力构建和谐医患关系
（二）强基础，着力打造素质提升工程
（三）强民生，切实提高医疗服务的公平性和可及性
（四）强部署，圆满完成医政各项指令性工作
（五）强作风，让自觉接受监督成为一种习惯
……
卫生局医政科2010年重点岗位述职述廉报告

　　2010 年度区卫生局医政科新增为全区廉政风险评价与动态监管重点岗位，为认真落实好重点岗位的各项职能工作，化压力为动力，狠抓作风与效能建设，努力提高行政效能和服务水平，用整改成效和工作绩效体现执政为民，确保重点岗位评价与监管工作收到实效。同时，欢迎广大人民群众继续关心和支持重点岗位评价与监管工作，唯有社会各界的广泛参与，齐抓共管，才能深入推进作风效能建设，全面推动各项医政工作。现将2010年重点岗位工作汇报如下：

　　（一）强管理，努力构建和谐医患关系

　　1、完善质量控制网络建设，强化质量管理

　　⑴建立和健全区级医疗质量控制组织。针对我区医疗技术力量相对薄弱、不均衡的特点，我们挂靠三所区级医院，投入了20多万活动经费，建立和健全了病历、急诊、检验、放射、护理、感管、药事等七个区级医疗质量控制中心，积极探索各级质控组织协助镇（街道）卫生院一起做好医疗质量控制管理工作的新机制，充分发挥各级质控组织的作用功能。

　　⑵各质控中心各显神通，通过多种形式开展质控管理和技术指导工作。如急诊质控中心通过为乡镇卫生院讲课指导，下基层推广、普及心肺复苏新方法等，健全急诊医务人员培训制度，强化三基训练，注重急诊医务人员尤其是基层医疗机构急诊科的能力培养，提高急诊医务人员诊疗技术水平。受到市急诊质控中心通报表扬；病历质
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