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省人社厅事业单位人事管理处2010年度工作总结

发表时间:2011/2/19 11:45:22
目录/提纲:……
(一)岗位设置聘用管理实现动态化
二是开展岗位设置及聘用检查验收
(二)公开招聘制度进一步规范
一是制定出台暂行办法
二是抓好省直事业单位公开招聘工作
(三)事业单位考核工作上台阶
(四)事业单位专项调研活动成效明显
(五)积极参与行业_改革
(六)基础工作能力建设得到加强
……
事业单位人事管理处

2010年,我处在厅党组的领导下,以“政策不断完善、制度实现入轨、机制加快转变”为目标,重点推进聘用制度、岗位管理、公开招聘工作,努力开拓工作思路,各项工作全面展开,取得初步成效。
(一)岗位设置聘用管理实现动态化。一是抓省直事业单位岗位设置及聘用管理,完成省直事业单位岗位设置151家,全面开展首次岗位聘用工作。制定印发了《关于做好省直事业单位年度岗位统计审核工作的通知》,建立省直
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