管理处纪检监察工作总结暨2019年工作思路

目录/提纲：……
一、20**年纪检监察工作情况
（一）聚焦从严治党，督促落实管党责任
一是督促压实主体责任
二是强化监督责任
三是优化履责机制
（二）深化主题教育，筑牢法纪道德防线
一是强化党纪法规教育
二是强化廉政警示教育
三是创新廉政教育平台
（三）聚焦重点环节，切实落实抓早抓小
一是聚焦重点领域
三是紧盯重要节点
三是开展重点整治
四是加强干部监督
（三）聚焦主业主责，严肃惩处违纪违规
一是实践运用第一种形态
二是加强执纪问责
三是加强纪律作风监督检查
（五）聚焦队伍建设，切实锤炼能力定力
一是提升执纪政治意识
二是提升执纪规范和水平
二、20**年党风廉政建设和纪检监察工作思路
一是强化政治监督，努力在加强党的政治建设上有新作为
二是强化纪律教育，努力在增强“四个意识”上有新作为
三是强化压力传导，努力在压实管党治党责任上有新作为
四是强化监督执纪，努力在持之以恒正风肃纪上有新作为
五是强化权力制约，努力在推进廉政阳光交通建设上有新作为
六是强化队伍建设，努力在锻造纪检铁军上有新作为
……
**管理处 20**年纪检监察工作总结暨20**年工作思路

20**年，**管理处纪委坚守党内监督专责机关职责定位，深入学习贯彻党的十八届六中全会、党的十九大和十八届中纪委七次全会精神，坚决贯彻落实厅党组、驻厅纪检组的决策部署，聚焦主责主业，坚持挺纪在前，积极践行监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，注重抓早抓小，严管厚爱，驰而不息纠正“四风”，严肃规范党内政治生活，推动全面从严治党向鄂东高路纵深发展。主要做法如下：
一、20**年纪检监察工作情况
（一）聚焦从严治党，督促落实管党责任
一是督促压实主体责任。牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，年初召开党风廉政建设工作会，印发工作要点和责任清单，对全年党风廉政建设工作精心谋划部署。加强对班子成员和基层支部负责人履行主体责任和“一岗双责”情况监督检查，通过督查通报、履职谈话和廉政谈话等方式，层层压实管党治党主体责任。二是强化监督责任。着力建好“前哨站”，建立起一支覆盖全路段包含40余名纪委委员、纪检委员的纪检队伍。制定印发《纪检委员工作职责》，明确纪检委员10项具体职责，确保精准监督。定期召开纪检工作会，部署监督执纪重点工作，建立“清风**”QQ群，加强业务指导，实现高路工作开展到哪里纪检工作就跟进到哪里。三是优化履责机制
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略864字，正式会员可完整阅读）……　
干部的春节廉政信》，加强对公车、公务接待等落实中央八项规定精神的监督检查。三是开展重点整治。深入开展不担当、不作为专项治理，围绕查摆出来的3个方面17个问题，督促责任部门建立整改台账，明确整改措施和整改时限，制订完善《“精文减会 提能增效”暂行规定》、《关于加强职工私家车通行缴费管理工作的通知》等6项制度措施，督促党员干部履职担当，提质提能提效。四是加强干部监督。把党员干部严守政治纪律和政治规矩作为监督重点，加强对“关键少数”严肃党内政治生活、报告个人重大事项、履行“一岗双责”的监督，如实向驻厅纪检组填报班子成员廉政情况。落实干部述职述廉、经济责任审计、廉政谈话等制度，联合财务部门，对13个基层单位进行任期内审计，督促问题整改；中层以上干部廉政谈话、述职述廉覆盖率达100%。建立科级干部廉政档案，加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的提醒监督，落实一事一报制度，让党员干部习惯在监督下干好工作。
（三）聚焦主业主责，严肃惩处违纪违规
一是实践运用第一种形态。制定《运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，明确7种运用方式和63条具体适用情形，坚持把纪律挺在前，突出抓早抓小，多做咬耳扯袖的工作，发现问题及时谈话提醒、警示诫勉，进一步增强党员干部纪律规矩意识。截止11月10日，全处各级党组织运用实施第一种形态69人次，其中开展谈心谈话31次、提醒谈话11人、谈话函询3次、责任约谈2人、批评教育3人、责令作出书面检查6人、通报批评9人、诫勉谈话4人。二是加强执纪问责。处纪委严格落实《监督执纪工作规则》和《纪委信访举报工作规程》，坚持对问题线索及时处置，做到动辄则咎、快查快处。截止11月10日，处纪委共处置问题线索10件，其中立案1件，初核2件，谈话函询7件，了结10件。点名道姓发布违纪通报4期，给予提醒谈话5人，批评教育2人，诫勉谈话4人，党内严重警告2人，党内警告处分1人，为5人澄清事实，问责一个、警醒一片的震慑作用有效显现。三是加强纪律作风监督检查。一年来，处纪委针对纪律作风情况开展明察暗访6次，重点检查落实中央八项规定精神和财经纪律情况，针对个别基层单位和干部存在的执行制度不规范、违规使用公车、班子凝聚力不强等问题，责令严肃整改，印发车辆管理使用情况通报12期，对8名违反车辆管理规定人员进行通报处理，对1个基层单位班子进行调整。
（五）聚焦队伍建设，切实锤炼能力定力
一是提升执纪政治意识。组织全处纪检人员认真学习贯彻党的十九大、十八届六中全会、中央纪委七次全会和_总书记系列重要讲话精神，学习掌握《准则》《条例》等党内法规，不定期抽查学习情况。组织70余名党务纪检干部参加培训，集中观看《打铁还需自身硬》专题片，教育引导纪检人员提高政治站位，增强“四个意识”，提升履职能力。二是提升执纪规范和水平。严格落实《省直机关各部门机关纪委信访举报工作规程》，信访件由专人接收保管，加强执行过程的监督，规范公文运转、b_m等内部管理。坚持对参与信访调查的专班人员进行事前提醒，要求落实工作报备，防止跑风漏气、以线索卖人情等问题发生，严防“灯下黑”。
一年来，全处纪检监察工作保持高压态势，加力度，全覆盖，真问责，较好地推动全面从严治党向基层延伸，取得一定成效，但也存在一些问题不足：一是个别单位党组织对落实管党治党主体责任认识不到位、措施不得力，对党员干部监督管理仍存在“宽松软”现象；二是个别党员干部纪律规矩意识不强，仍存在侥幸心理，违纪问题仍有发生；三是监督执纪仍存在薄弱环节，少数纪检人员运用“第一种形态”不够，仍存在不敢监督、不愿监督、不会监督的情况。以上问题充分表明，全面从严治党永远在路上，挺纪立规永远在路上，处纪委要坚持问题导向，坚持标准不降、要求不松、力度不减，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
二、20**年党风廉政建设和纪检监察工作思路
全面从严治党一刻不能松、半步不能退。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，对推进全面从严治党作出重大部署。管理处纪委要切实把思想和行动统一到_新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党的新要求上来，不忘初心，牢记使命，进一步提高政治站位，找准工作定位，确保责任到位，务实担当，善作善成，以全面从严治党的新作为保证党的十九大精神在鄂东高路落地生根。
20**年**管理处纪检监察工作思路是：深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的十九大关于管党治党的新部署、新要求，以党的政治建设为统领，全面加强纪律建设，继续保持正风肃纪高压态势，深化运 ……（未完，全文共4804字，当前仅显示2426字，请阅读下面提示信息。收藏《管理处纪检监察工作总结暨2019年工作思路》）