省人社厅事业单位人事管理处处长2010年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、努力拓宽工作思路，积极履职尽责，推进事业单位人事管理工作创新发展
（一）岗位设置聘用管理实现动态化
二是开展岗位设置及聘用检查验收
（二）公开招聘制度进一步规范
一是制定出台暂行办法
二是抓好省直事业单位公开招聘工作
（三）事业单位考核工作上台阶
（四）事业单位专项调研活动成效明显
（五）积极参与行业_改革
（六）基础工作能力建设得到加强
二、切实抓好学习，不断提升自身素质，营造宽松和谐的工作环境
一是注重政策理论学习，不断加强思想政治素养
二是加强全处同志的学习教育，切实加强自身建设
三是发扬民主，加强团结
四是开展争先创优活动
三、注重廉洁自律，切实发挥表率作用，严格执行党风廉政建设各项规定
……

2010年，我在厅党组的正确领导下，在厅长、分管厅长的指导帮助以及相关处室的大力支持下，按照我厅年度工作要点，恪尽职守、勤政廉政，团结和带领全处同志扎实工作、开拓进取,紧紧围绕事业单位人事管理基础建设和支部建设，创新工作思路、工作举措，创造性的开展工作，圆满的完成了年度工作目标任务。
一、努力拓宽工作思路，积极履职尽责，推进事业单位人事管理工作创新发展
我们紧紧围绕 “政策不断完善、制度实现入轨、机制加快转变”总体目标，重点推进政策配套、聘用制度、岗位管理、公开招聘工作，努力开拓工作思路，各项工作全面展开，取得初步成效。
（一）岗位设置聘用管理实现动态化。一是抓省直事业单位岗位设置及聘用管理，完成省直事业单位岗位设置151家，全面开展首次岗位聘用工作。制定印发了《关于做好省直事业单位年度岗位统计审核工作的通知》，建立省直事业单位年度岗位统计审核
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