市人社局2011年环境创优年工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、工作目标
四、工作任务
（一）精简行政审批，转变工作职能
（二）提升政务公开和窗口服务水平，依法规范行政事业性收费
4、加强电子政务建设，积极推行网上办事，实现网络平台信息共享
（三）加强效能制度建设，构建长效工作机制
1、落实岗位责任制
2、落实首问负责制和一次性告知制
3、落实服务承诺制
4、落实办文办事限时制
5、落实AB岗制
6、落实离岗告示制
7、落实责任追究制
8、切实加强机关内部制度建设
（四）深入开展创先争优，加强职工队伍建设
1、坚持把思想教育贯穿于活动全过程
2、把开展“创先争优”活动与“环境创优年”工作有机结合
3、加强能力建设提升工作效能
4、进一步强化效能监察
五、工作要求
（一）切实加强领导
（二）突出工作重点
四是要解决岗位职责不清，责任不明，工作不落实，处理不到位的问题
（三）加强督促检查
（四）及时反馈情况
……
市人社局2011年“环境创优年”
工作实施方案

为进一步提高机关行政效能，规范行政行为，促进依法行政，优化发展环境，根据中共**市委办公室、**市人民政府办公室《关于印发〈2011年“环境创优年”工作实施方案〉的通知》（*委办发[2011]1号）和全市“环境创优年”工作动员大会精神，结合我局实际，特制定本方案。
　　一、指导思想
　　深入贯彻落实科学发展观，以推进人力资源社会保障权力公开透明、廉洁高效运行为重点，建立健全和认真执行效能建设工作制度。充分发挥全体工作人员的责任主体作用，切实规范行政行为和经办行为，提高行政和经办效率，努力形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理_和运行机制，努力打造最优的政务服务环境。
　　二、组织领导
　　为切实加强“环境创优年”工作的组织领导，确保达到预期效果，决定成立工作领导小组，人社系统各单位要成立相应组织领导机构。
　　组 长：**副组长：**成 员：******　　办公室工作人员：****
　　办公室设在局行政办公室，由赵启双同志负责联络工作，局属各单位明确一名专人担任联络员。
三、工作目标
通过开展“环境创优年”工作，切实解决全系统党风、政风、
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