市人事局创建优秀服务品牌经验交流材料

目录/提纲：……
一、解放思想，准确定位，争创“优秀服务品牌”活动要求明确
二、领导重视，精心筹划，争创“优秀服务品牌”活动强势推进
三、情系人才，创新举措，争创“优秀服务品牌”活动亮点纷呈
四、全员参与，服务发展，争创“优秀服务品牌”活动成效明显
……
情系人才 服务发展
**市人事局

人才是一个企业、一个地方又好又快发展的决定性因素。作为主管人才工作的重要职能部门，我局认真践行科学发展观，努力搭建高质量的人才公共服务平台，切实营造优良的人才工作氛围,努力为经济社会发展提供智力支撑和人才保障。自05年机关工委提出争创优秀服务品牌后，我局决定创建以“情系人才,服务发展”为主题的服务品牌，创建过程中我们不断创新服务方式丰富品牌内涵，努力营造优良的人才软环境，有力助推了经济社会的持续快速发展。
一、解放思想，准确定位，争创“优秀服务品牌”活动要求明确
随着政府职能的加速转变，人事部门的工作任务、工作对象、工作环境发生了深刻变化，要求我们站在更高的起点上谋求更快发展、更大作为，尽快实现从人事人才到人才人事的转变，把工作重心从过去重人事、重管理转移到重人才、重服务上来。面对新的形势和任务，我局全体机关干部进一步转换思想，迅速实现了“三个转变、一个提升”。“三个转变”即由“重人事”向“重人才”转变、由“
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