街道中层干部作风效能和廉洁从政社会评价实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、参评范围
四、基本原则
五、评议内容
六、评议办法
1、述职述廉
2、询问质询
3、民主评议
4、整改落实
七、时间安排
八、奖惩措施
1、计分办法：采取100分制考核，共分四个等级，考核结果仅当年有效
九、考评纪律
（一）各社区及机关股室不得以任何理由干扰评议过程
（四）评议代表要真实反映基层意见，不徇私情，对被评议干部进行客观公正的评价
……
街道中层干部作风效能和廉洁从政社会评价实施方案

为认真贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和加强岗位风险防控的要求，以营造党员干部勤政廉政、提高行政效能为出发点，以加强岗位风险防控为着力点，进一步规范干部选人用人导向，切实增强勤政廉政工作效能，树立起党员干部廉洁高效、务实诚信的良好形象，街道党委、政府决定，在机关中层干部中开展中层干部作风效能和廉洁从政社会评价活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定如下实施办法。
一、指导思想
坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照党的十七大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，通过推行中层干部作风效能和廉洁从
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