市地税局_员积分管理情况经验介绍

目录/提纲：……
一、办法出台背景
二、办法主要内容
一是变软条文为硬指标
二是变粗放评议为量化计分
三是变事后处理为事中监督
三、办法实施过程
四、办法取得成效
一是巩固了先进性教育成果
二是提高了_员素质能力
三是促进了中心工作开展
四是提升了地税部门形象
……
创新先进性长效机制 探索_员管理新途径

-------**市地方税务局_员积分管理情况经验介绍

（2011年5月）

近年来，**市地税局_组高度重视机关_建工作，坚持“围绕税收抓_建，抓好_建促税收”的工作思路，树立人本兴税理念，注重发挥占干部总数四分之三以上_员干部的主体骨干作用，通过探索建立先进性长效机制，紧密联系地税实际，认真落实_员先进性积分制考核机制，把保持共产_员先进性要求与履行岗位职责结合起来，制订实施《**市地税局共产_员先进性积分管理考核办法》，有效地促进了_员先锋模范作用的发挥，推动了地税工作的开展。

一、办法出台背景

地税系统自组建以来，_员队伍不断发展壮大，逐渐成为税收工作的主力军，如何有效发挥_员先锋模范作用，建立健全_员教育、管理、评价、监督的制度体
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