党员积分管理 争创服务先锋

目录/提纲：……
一、项目背景
（一）现状分析
（二）立项理由
（三）重要意义
二、主要做法
二是做好党员“四带头”
三是对按时足额交纳党费进行考核
三是对于党员所在班组出现破皮伤及以上事故的，采取一票否决制，取消考核
1、党员的年度积分，作为民主评议党员时评定党员等次的主要依据
四、活动成效
1、党员的模范示范带头意识增强
2、党员参加组织生活的积极性提高了
3、党支部的凝聚力和战斗力增强了
4、党员的规矩意识明显增强
5、党员的安全意识明显增强
……
党员积分管理 争创服务先锋

为进一步加强党员管理，掘进综合服务工区党支部以《党员积分管理争创服务先锋》作为**年党支部书记抓党建突破项目。以亮身份、强学习、抓质量、保安全 “四个引领”强化党员队伍建设，强化党员在党意识，增强党员责任感，提高党员的党性观念、增强党员学习创新力和执行力，使党员日常管理逐步走向规范化和常态化，收到了良好效果为掘进接续生产提供有力的后勤保障。
一、项目背景
（一）现状分析
**煤矿掘进综合服务工区党支部现有正式党员33名，预备党员1名，研究生1名，大学学历16人，中专、高中、中技学历13人，初中学历4人，知识文化水平较高。支部下设三个党小组，党员主要分布在维护班、安撤班及其他单位，党员岗位、人员分散，党员在管理上、学习上、遵章守纪上、作用发挥上体现不够。
（二）立项理由
掘进综合服务工区
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略583字，正式会员可完整阅读）……　
当好典型，树好标杆。二是做好党员“四带头”。即思想上带头，坚定理想信念，遵守党章党规，坚持自觉按照党员的标准规范自己的言行。岗位上带头。立足岗位增强责任意识，发挥党员在工作中模范带头作用，让职工看在眼里记在心里。宣传上带头。不听信和传播有损_形象的言论，不信仰z-教，不参与非法_组，积极宣传_路线方针政策，主动为群众答疑解惑的。形象上带头。发挥一名党员一面旗帜作用，积极引导职工群众通过合理渠道反映问题、化解纠纷，严格遵守矿各项规章制度和管理规定，保持良好作风。通过2个方面的积分考核，发挥党员思想引领作用，促进班组人员之间的融合确保职工队伍的思想稳定。
强学习、示范引领。一是对 “三会一课”，28日主题党日、每周集中学习，进行学习活动积分考核；二是积极利用“党建灯塔在线”及“学习强国”系列新平台进行政治理论学习积分考核，三是对按时足额交纳党费进行考核。通过三个方面的积分考核，不断发挥党员学习示范引领作用，加强党员队伍的执行力和凝聚力。
抓质量、标准引领。以“五定”、“五结合”为抓手，以党员所在班组为区域进行考核。“五定”，即项目定目标、定措施、定时间、定责任人、定效果;“五结合”，即将项目化管理与班组安全生产重点难点工作相结合、与班组生产任务完成情况相结合、与各班组工程质量实际相结合、与班组和谐稳定工作相结合、与奖惩激励相结合，将党建项目化管理延伸到每一个岗位、工种、环节，形成一个班组一考核。激发党员在班组活力和所在班组凝聚力，让党员在工程质量中的模范带头作用得到有效发挥。
保安全、责任引领。以创建“安全稳定党员班” 为目标，以“包保薄弱人物、严查安全隐患、杜绝‘三违现象’”，为抓手，一是谁包保谁负责，由所在班组党员分别包保各班组排查的薄弱人物，签订安全互保联保责任书，形成“自主保安、互助保安、联合保安”三位一体的安全良好氛围；二是党员严查所在班组工作区域的安全隐患，及时发现和消除潜在的不安全隐患，对于发现不及时，闭合不及时的给以积分考核。三是对于党员所在班组出现破皮伤及以上事故的，采取一票否决制，取消考核。
党员年度民主评议
1、党员的年度积分，作为民主评议党员时评定党员等次的主要依据。民主评议党员时，应在积分排名前列的党员中评定优秀等次。
2、对被评为优秀等次的党员，优先作为推荐参加上级党组织各类评先评优的对象。可结合实际建立奖励机制，对优秀党员在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
3、对被评为基本合格等次的党员，取消参加评先评优资格，并由所在党支部负责人对其进行谈话，督促其限期整改提高。
4、对被评为不合格等次的党员，取消一切参加评先评优资格，并按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重作出组织处置。
党支部结合专业特点、党员岗位工作情况，制定积分考核评定细则，以一月一考核、一季一公示、一年一登记科学合理设置基础分、任务分、奖励分项目，以及评分、扣分、加分标准；积分考核评定细则，与单位绩效考核、年度考核等相结合。
以每月支委会初评，季 ……（未完，全文共3242字，当前仅显示1638字，请阅读下面提示信息。收藏《党员积分管理 争创服务先锋》）