目录/提纲:……
一、坚持一个严格的学习制度,打造学习型团队
一是集中学,把学习作为一项重要任务,雷打不动,坚持不懈
二是专题学,依据形势和工作分工,选好专题,深入研究、弄懂弄透
三是互动学,定期交流学习体会和展示学习成果,使大家在相互学习中有所收获
四是考评学,建立月考试和考评制度,靠制度保证学习效果,促进本领提高
二、撰写一篇高质量调研报告,打造务实型团队
三、构建一个开放的组织系统,打造和谐型团队
四、抓好一个基层党建示范点,打造专业型团队
五、实施一个重点的项目攻关,打造创新型团队
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机关党建工作经验交流会议材料
强基固本提升素质 树组工干部新形象
**区委组织部党支部
年初以来,区委组织部党支部本着着力打造一支“思想领先、业务过硬、作风优良、纪律严明、开拓创新”的组工干部团队的总体工作目标。围绕内提素质,外树形象,扎实开展了“五个一”活动,通过一段时间的检验,已取得了较好的效果。
一、坚持一个严格的学习制度,打造学习型团队。制定组工干部年度学习规划,细化月学习计划,实行周学习制度,学习时间可串不可占。内容主要有“四学”:即一学文件,精学上级文件要求,准确把握精神实质,做到方向明、路子对。二学理论,用党的建设理论武装头脑,指导工作实践。三学经验,借鉴各地已取得的实践成果,在结合和运用上下功夫。四学知识,特别
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