市人社局工资福利处处长述职报告

目录/提纲：……
一、工作思路、措施
三是来信来访的接待工作量多且复杂多样四是新问题多
1、抓学习，建立共同学习和自身学习制度
2、建立讨论问题共同研究解决问题的研讨制度
3、树立认真调查研究的工作作风
4、提高工作效率，既有分工又要及时补位
5、廉洁自律、清廉从政
二、工作完成情况
1、完成了义务教育学校实施绩效工资工作
2、积极推进公共卫生和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作
3、全力推动其他事业单位实施绩效工资工作
（二）、完成各类工资审批和文件的起草工作
3、加强机关事业单位工资基金的管理工作
4、完成了市直单位取暖补贴的审批工作
5、完成日常工资福利审批业务
（三）、完成人事信息管理工作
（四）、完成大量来信来访的答复工作
（五）召开了医务劳动鉴定会议，组织专家鉴定通过了189名丧失劳动能力人员
（七）深入开展“创先争优”活动，树立良好的干部形象
三、不足之处
……
市人力资源和社会保障局
工资福利处处长

一、工作思路、措施
工资福利处工作任务特点：一是在政策性强；二是直接涉及个人或单位利益；三是来信来访的接待工作量多且复杂多样；四是新问题多。不再仅仅是单纯的贯彻执行上级有关政策，只是照搬执行就能完成了，而是要求我们认真调查研究，提出切实可行并且具有前瞻性的政策上合理化建议，提出符合我市实际的具体落实的实施办法。因此，要求我们在处理这些问题时慎重对待，认真调查核实有关情况，按政策规定提出解决意见
针对以上工作性质及特点，在思想工作上我主要采取了以下办法和措施：
1、抓学习，建立共同学习和自身学习制度。主要是鼓励处内同志们要有学习的意识，要有自己继续增强业务素质水平的积极意识，学习政策，熟悉政策，针对问题进行学习，特别是对待来信来访问题，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略550字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3059字，当前仅显示1545字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局工资福利处处长述职报告》）