公司员工文化建设情况调研报告

目录/提纲：……
一、公司员工文化建设情况
一是强化员工培训
二是宣传教育
三是典型引导
四是开展丰富多彩的文化教育活动，丰富员工文化教育的内涵
五是薪酬激励
一是职业认同感较强
二是幸福感指数比较高、三是感恩思想重、四是合作共赢意识较强
五是效率意识较强
二、员工文化建设中存在的问题
一是思想认识还需进一步提高
二是员工建设的机构需要进一步健全
三是配套机制还需进一步完善
三、对加快公司员工文化建设的思考和建议
（一）开展员工文化建设应与提高员工思想认识相结合
三要组织员工开展立足岗位争作贡献活动
（二）开展企业文化建设应与加强员工队伍建设相结合
一是要搞好对员工阶段性职业生涯的设计工作
（三）开展员工文化建设应与加强考核、评价相结合
（四）开展员工文化建设要与创建学习型企业结合起来
（五）开展文化建设要与员工文体活动结合起来
……
打造文化品牌 助推公司发展
——对**公司员工文化建设情况的调查

为了全力打造“员工是亲人”，“人心工程”、“素质工程”的企业文化理念，凝练出具有独特风格，符合公司实际、有利于公司发展的品牌文化，全方位关心员工，爱护员工、了解员工，帮助员工，以品牌文化推动员工队伍建设再上新的台阶，根据公司工会的安排部署，我们采取问卷调查、员工座谈和个别走访的
方式在员工中进行了员工文化建设的调研。在汇总座谈情况和调查统计情况、分析调查问卷的基础上，将调研情况及思考概述如下。
一、公司员工文化建设情况
我们公司现有员工700余人，其中青年员工占80%以上，大专以上文化程度占*%，公司员工主要从事***工作，青年员工基本上全部在工作一线，干着繁重、烦琐的分捡和发送工作。多年来，公司各阶层根据青年员工多的特点，致力于员工文化的建设，通过上下一直
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