优化社会三个部门结构及运行机制促进社会矛盾的化解

优化社会三个部门结构及运行机制促进社会矛盾的化解

一、导言
本文首先分析我国社会矛盾的具体表现以及化解社会矛盾的传统思路, 然后具体分析市场、政府以及第三部门(NGO非政府性或NPO非盈利性、社区等) 化解社会矛盾的路径及其存在的缺陷, 最后在分析的基础上优化三部门共同解决社会矛盾的机制。
( 一) 社会矛盾的具体表现当前, 我国各种关系基本协调、政局基本稳定、社会基本和谐。但应该清醒地认识到,在基本协调、稳定、和谐的前提下,出现了一些值得警惕的不安定隐患,如社会矛盾等,影响了社会主义和谐社会的建立与运行。
本文尝试寻找合适的化解矛盾机制,将最糟糕的摒弃。
目前,我国社会矛盾主要表现在以下几个方面:[1][2]
第一,社会差距和社会贫困问题。收入分配差距,
以及城乡差距、区域差距、行业差距、_差距等社会差距和贫富差距呈继续拉大的趋势, 社会贫困问题凸现。据最新研究成果, 我国基尼系数接近0.5, 与拉美的贫富差距差不多,贫困阶层的问题日益突出。地区、_之间的差距拉大, 社会矛盾的基础格局形成, 差距双方日益形成不同利益诉求,进而导致冲突。

第二, 社会分层和人口大规模流动问题。从以前的二元阶层结构向多层次的多元阶层结构演化, 改革还产生了一大批既得利益_与其他_;随着
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