首钢搬迁调整中职工思想状况调查

目录/提纲：……
一是对首钢搬迁调整重大意义的认识不断提升
二是对建设新世纪新首钢美好未来充满信心
三是努力提高自身素质和技能的愿望更加迫切
四是面对压产搬迁的现实，价值观念更趋实际
五是以积极心态应对金融危机严峻形势的挑战
一是担心严峻形势影响首钢发展
二是担心企业效益下滑个人收入降低
三是担心首钢停产后没有了好的去处和岗位
四是改制企业职工对发展环境有所担心
五是面对首钢搬迁调整职工的不同心态
一是怀旧(留恋)心理
二是失衡(期盼)心理
三是矛盾心理
四是自卑(失落)心理
1、加强宣传疏导发挥舆论导向作用
一要务的思想
2、加强企业文化建设营造奋进氛围
3、做好有针对性的思想政治工作
4、着力解决职工切身利益问题
五要深入开展送温暖和帮困救助活动，努力为职工排忧解难
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首钢搬迁调整中职工思想状况调查

首钢党委宣传部围绕首钢搬迁调整过程中职工思想状况进行了调查。调查采取了召开座谈会、个别走访、问卷调查等方式，涉及了主要的子公司、厂矿和改制企业。


首钢搬迁调整过程中职工思想的主流意识

2005年2月18日，国家发改委做出《关于首钢实施搬迁、结构调整和环境治理方案的批复》后，首钢获得了可持续发展的空间和机遇，广大职工的思想观念发生了深刻的变化。他们比以往更加关心首钢的未来与发展，参与企业改革的自觉性更高，创新创优创业的积极性得到了充分调动和发挥，在他们身上更多呈现出的是拥护和贯彻党中央、国务院的重大决策，积极投身首钢搬迁调整的伟大事业，维护企业安定稳定和注意自身素质的提高，转变观念、开阔视野、自我发展、与时俱进的思想主流。具体表现在以下几个方面：
一是对首钢搬迁调整重大意义的认识不断提升。通过调查我们感到，广大职工对首钢搬迁调整的重大意义经历了一个认识不断提高的
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