省信息化局人事处2011年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，落实干部管理规定
（三）严把“入口关”，做好干部录用和选调工作
（四）认真开展干部培训教育工作
（五）完成省电子产品监督检验所领导班子和所领导干部届满考核工作
（六）认真开展做好两项法规贯彻实施工作
二、认真落实各类人才专项政策，进一步加强信息产业人才队伍建设
（一）开展2011年引进高层次创业创新人才评审和软件业引进高层次人才评审工作
（二）大力推进高层次人才与我省信息产业项目的有效对接
（三）认真开展信息产业人才现状和需求调研
（四）开展2010年度电子专业高级工程师职务任职资格评审工作
三、及时落实工资福利待遇，积极推进事业单位绩效工资改革
（一）积极推进事业单位绩效工资改革
四、加强老干部管理工作，落实老干部政治和生活待遇，做好服务工作
（一）老干部管理工作进一步规范化
（二）围绕纪念建党90周年，认真做好老干部服务工作
一是开展走访慰问离休干部、老党员活动
三是召开局机关离退休干部纪念中国共产党成立90周年座谈会
（三）认真落实老干部政治待遇
（四）及时落实老干部生活待遇，组织老干部活动更加丰富多彩
五、积极争取相关部门支持，做好沟通协调工作
……
2011年上半年人事处工作总结

　　2011年上半年，人事处坚持以科学发展观为指导，紧密贴近局党组中心工作,认真贯彻执行《公务员法》和《党政干部选拔任用条例》等法律法规，始终坚持“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”的要求，忠实履行人事工作职责。在局党组的直接领导下，以人为本,服务大局，努力构建和谐的组织人事环境,为我省信息产业又好又快发展提供人才保障。现将今年上半年工作总结如下：
　　一、加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，落实干部管理规定。
　　（一）紧密围绕局党组创先争优的工作要求，对2010年年度考核评优工作进行细化，要求考核等次优秀的人员必须在创先争优方面做出明显业绩。在认真考核的基础上，完成了2010年度局机关公务员和局直属单位年度考核、备案和奖励工作。本年度评为优秀等次37人，表彰公务员记三等功4人、嘉奖33人。
　　（二）根据局党组的部署，按照《党政干部选拔任用工作条例》的要求，以一心为公，认真求实和为局党组负责的态度做好干部推荐和考察工作，并严格按
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