创新基层就业工作贴近服务两大主体经验材料

目录/提纲：……
一、精心谋划，开拓进取，创新基层就业服务工作
（一）落实公益性岗位政策，研究建立将基层就业工作融入社会管理创新的新机制
一是把促进困难人员就业与促进社会和谐稳定相结合
二是把落实公益性岗位政策与促进城市发展相结合
三是把夯实和加强基层公共就业服务体系与社会服务管理创新工作相结合
（二）规范失业保险运行，增强防失业、保生活、促就业功能
一是积极落实援企稳岗政策
二是制定全市失业保险市级统筹推进方案
三是强化失业保险扩面征缴
四是做好失业动态监测试点
（三）推进七项建设，提升公共就业服务能力
一是加快《就业失业登记证》发放
二是加大小额担保贷款发放力度
三是开展基层平台三大创建活动
四是传递就业主流_，提供科学决策依据
五是成功申报国家人力资源市场信息网络建设项目
六是管好用活就业资金
七是做好市直参公管理工作
二、贴近服务重点人群、重点企业两大主体
（一）竭力开展重点企业用工服务
一是开展用工需求调查
二是开展就业信息对接
三是建立重点企业用人基地
四是及时输送各类人才
五是举行“百校进宜昌”校企对接活动
（二）推进高技能人才公共实训基地建设
二是报请实训基地冠名为湖北（宜昌）高技能人才公共实训基地，目前已获批准
三是开展公共实训基地建设需求调查工作
（三）深化困难家庭子女“志·能”激发关爱工程
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创新基层就业工作贴近服务两大主体

一、精心谋划，开拓进取，创新基层就业服务工作

（一）落实公益性岗位政策，研究建立将基层就业工作融入社会管理创新的新机制。一是把促进困难人员就业与促进社会和谐稳定相结合。两年共投入公益性岗位补贴1.01亿元，安置就业困难人员1.1万人，连续三年实现“零就业”家庭动态消零，全市涌现出140余个充分就业社区。二是把落实公益性岗位政策与促进城市发展相结合。逐步建立起综治安保队、社会管理工作者、劳动保障协理员、社区保绿保洁、纪委陪护等多支专业队伍。三是把夯实和加强基层公共就业服务体系与
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