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地税局剖析整改材料:坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风

发表时间:2011/11/18 20:03:07
目录/提纲:……
一、在落实以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风方面存在的问题
二、存在这些问题的原因分析
一是宗旨意识不强
二是群众意识不强
三是服务意识不强
四是责任意识不强
五是法治意识不强
六是党纪意识不强
三、进一步坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风的努力方向
(一)坚持收好税,在服务发展、保障民生中体现以人为本、执政为民
一是依法组织税收收入
二是全面落实税收政策
三是加强地方税源建设
四是切实加强税收征管
(二)坚持服好务,在优化环境、提升效能中体现以人为本、执政为民
一是完善纳税服务机制
二是规范纳税服务平台
三是深入开展作风整治
四是狠抓机关效能建设
(三)坚持执好法,在规范执法、严格管理中体现以人为本、执政为民
一是完善决策机制
二是强化风险防范
三是规范执法行为
四是规范税收秩序
(四)坚持带好队,在人才强税、廉洁从税中体现以人为本、执政为民
一是加强思想教育
二是提高干部素质
三是强化创先意识
四是推进廉能管理
……
地税局剖析整改材料:
坚持以人为本执政为民理念 发扬密切联系群众优良作风

__在中纪委十七届六次全会上强调要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,着力加强以人为本、执政为民教育,着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制,始终保持同人民群众的血肉联系。__在庆祝中国_成立90周年大会上的讲话中指出,以人为本、执政为民是我们_性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现,是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。“以人为本、执政为民”的提出理念,充分体现了_人的群众观,是_群众路线的高度概括和生动写照,伴随着我们党走过了90年的奋斗历程。地税部门是国家的重要经济管理部门,直接面对广大纳税人,坚持以人为本、执政为民,是做好地税各项工作的出发点和落脚点。

一、在落实以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风方面存在的问题

近年来,各级地税部门牢记为国聚财、为民收税的神圣使
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略722字,正式会员可完整阅读)…… 
考虑设计征管措施、服务项目;纳税服务需求的收集和评估机制不健全,纳税人合理需求满足的程度还不够高;纳税服务工作的重点主要是体现在前台和窗口、体现在硬件设施建设上,为纳税人解决实际问题方面下的功夫不够;内部的服务资源整合不到位,外部的社会中介组织作用没有得到充分发挥,纳税服务的社会化格局尚未形成。

第四,在廉洁从税,维护群众利益、保障群众权益上有待进一步加强。廉政教育的针对性、有效性不够,需要在如何构建大宣教格局方面进行探索,进一步强化廉政教育的职能;个别干部为税清廉的意识不强,以权谋私、“吃、拿、卡、要、报”的现象仍然存在;有的干部艰苦奋斗意识不强,贪图安逸、铺张浪费,节约型机关建设需要进一步加大力度;一些干部“好人主义”思想严重,不敢抓不敢管,对不良现象不敢批评和抵制;个别干部法治意识、责任意识、风险意识比较淡薄,不给好处不办事,给了好处乱办事,甚至失职渎职、执法犯法,反腐倡廉建设需要进一步推进。

第五,在转变作风,创新工作思路、提高工作效能上有待进一步加强。有的政策领会不深刻,政治意识、大局意识淡薄;有的观念滞后,思路狭隘,缺乏创新意识、竞争意识、机遇意识不强;有的思路不清,目标不明,标准不高,消极依赖思想严重,遇事“难”字当头,遇难“退”字当头,缺少发展的冲劲、闯劲、冒劲;有的有令不行,不禁不止,上有政策,下有对策,在效率和规矩上服从规矩,在权限和效果上服从权限;有的不愿动脑思考,凭印象办事,按习惯办事;有的办事程序繁杂,工作效率低下,各自为政,推诿扯皮,转交矛盾,缺乏合力办事的氛围,弱化服务群众的效能。

二、存在这些问题的原因分析

存在这些问题,从客观上分析,税收管理制度体系设计的不科学和业务规则设置的不统一、不稳定,多元时代所形成的多元价值观对税务干部行为的影响,税务干部知识结构的改善和业务技能的储备跟不上现代管理的要求,制约了地税部门执政为民水平的提高、服务群众效能的提升。从主观上查找,主要有以下几个方面的原因:

一是宗旨意识不强。思想政治工作重形式、轻内容,重说教、轻效果,内容、形式、方法、手段、机制等不适应形势发展需要,对干部的世界观、人生观、价值观改造不力,导致部分干部在税收工作中不能很好地践行全心全意为人民服务的宗旨,弱化了地税部门“聚财为国、执法为民”的责任感和使命感。

二是群众意识不强。一些领导没有牢固树立群众观点,不能做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。有的想问题、干事情不把群众放在心里,居高临下,发号施令,态度生硬,方法简单。与群众利益密切相关的重要决策和敏感事项,不能充分发扬民主、集思广益。推进工作和解决问题没有把群众的利益放在重要位置,不怕群众不满意,就怕领导不注意。

三是服务意识不强。有的干部没有全面坚持以纳税人为中心,以广大地税干部为依靠,没有从“三个满意”的标准来认识加强地税执法、服务群众工作的重要性和紧迫性。有的纳税服务只停留在表面上,纳税服务的标准化意识不强,服务规范不统一,服务制度不完备,没有从程式化的“要我服务”转变到发自内心的“我要服务”上来,抓服务的内在动力不足。

四是责任意识不强。有的干部没有正确的工作观和事业观,不能始终保持攻坚克难的勇气和昂扬向上的锐气,爱岗不敬业、敬业不专业,工作缺乏责任感、紧迫感和压力感。有的只想当官、不想做事、不愿负责,对职责范围内的事情该抓的不抓、该管的不管,不愿意深入基层开展调查研究,对基层反映的困难和问题缺乏对策。

五是法治意识不强。有的干部不能适应_转轨和社会急剧转型的执法环境,没有坚持把严格依法、按政策办事贯穿于工作各个环节,在“两权 ……(未完,全文共5769字,当前仅显示2025字,请阅读下面提示信息。收藏《地税局剖析整改材料:坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风》