抓学习重实践创建学习型五四团支部

目录/提纲：……
一、倡导先进学习理念，更新青年技术人员的学习观念
一是树立“终身学习”的理念
二是树立“岗位学习”的理念
三是树立“自我超越”的理念
二、科学选择学习内容，提高青年技术人员综合素质
一是与思想政治工作相结合
二是与培养专业人才队伍相结合
三是与生产实际工作相结合
三、创新学习活动载体，激发青年技术人员工作热情
一是开展“四个新”竞赛活动
二是开展“创六好专业室，争当五优技术人才”竞赛活动
三是开展“岗位建功创效”竞赛活动
四、营造良好学习氛围，优化技术人员成才环境
一是创造条件，提供成长舞台
二是关心支持，激励学习热情
三是建立机制，调动学习积极性
……
热力工程设计院团支部建于年月，有团员人，岁以下青年人，占职工总数的，青年中为大专以上学历。几年来，团支部在公司团和院党支部的领导下，围绕党政中心工作，结合科研、设计、技术服务的实际，以培养一支思想进步、业务过硬、素质全优的青年技术人才队伍为目标，深入开展“创建学习型五四团支部”活动，使广大团员青年通过学习不断超越、不断创新、不断发展，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。团支部先后荣获公司“新长征突击队”、“先进团支部”，局“五四红旗团支部”等荣誉称号。
　　一、倡导先进学习理念，更新青年技术人员的学习观念
　　观念是行动的先导，转变学习观念，创新思维方式，树立先进的学习理念是促使青年技术人员实现自我超越的关键要素，更是为打造优强企业产生积极的推动作用。
　　一是树立“终身学习”的理念。过去，学习往往是作为一种任务而提出的，今天的学习不仅是任务，更是人们实现自我发展的方式和途径。结合公司和本单位面临的新形势和新任务，我们开展了“解放思想、更新观念、提升素质，促进发展”讨论活动，使青年技术人员认识到“企业要发展，员工素质必须提上来”，认识到学习是为未来而“投资”，为生存而“积累”，为发展而“储蓄
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