市民政局“排忧解难服务月”活动加强干部作风建设的工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，精心安排部署
三是召开了“排忧解难服务月”活动动员大会
二、开展“三问三促”，加强机关干部作风建设
一是问责治散，促进机关作风转变
二是问规治乱，促进环境创优
三是问效治浮，促进真抓实干
三、察民情听民意，解民忧促和谐
一是改善民本民生，为民排忧
二是帮扶困难_，为民解困
三是落实优抚政策，保稳定
……

**市民政局关于在全市“排忧解难服务月”活动中加强干部作风建设的工作总结

市“排忧解难服务月”活动领导小组：
按照市“排忧解难服务月”活动领导小组《关于在全市“排忧解难服务月”活动中，加强干部作风建设实施方案》的要求，我局在“排忧解难服务月”活动中紧紧围绕推行“三问三促”，大力加强机关干部作风建设，强化工作纪律，提高工作效能，改善机关形象，以优良的作风促进了全市民政工作的顺利开展。现将我局在“排忧解难服务月”活动中加强干部作风建设的情况汇报如下：
一、加强组织领导，精心安排部署。为确保我局加强干部作风建设活动取得成效，市局党组对干部作风建设十分重视，当作一项政治任务来完成。一是成立了市民政局干部作风建设领导小组，由市民政局党组书记**任组长，党组副书记、副局长**和党组成员**为副组长，**同志为成员，由**同志兼任办公室主任，负责对民政系统干部作风建设活动的督查督
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