人社厅劳动能力鉴定中心2011年述职总结

目录/提纲：……
一、工作完成情况
2、认真做好因病和非因工丧失劳动能力鉴定工作
3、全力做好老工伤纳入统筹鉴定工作
4、积极配合做好工伤康复试点、来信来访处理等相关工作
二、主要成效和特点
1、全面推进和深化劳动能力鉴定“五化”建设
二是加强专家库的充实调整和规范管理，以保证鉴定结论的公正性、准确性
二是开展“关爱行动”活动，对重症和高龄伤病者实行“上门鉴定”
3、始终坚持服务至上，努力做到用人单位和工伤职工“两满意”
三是考虑个案与整体的平衡关系，避免连锁反应，保持政策的平衡性和社会的稳定性
三、存在问题及改进措施
三是加强队伍建设，改进工作作风，大力提高社会化公共服务水平
四、2012年工作思路
（一）创新工伤劳动能力鉴定制度建设
（二）创新管理方式
（三）创新因病及非因工丧失劳动能力鉴定工作
……
2011年度述职报告
劳动能力鉴定中心

2011年，在厅党组的正确领导和有关处室的帮助下，以科学发展观为指导，以规范化、标准化、专业化和人性化服务为重点，团结协作，创新务实，与时俱进，扎实工作，全面和优质完成各项工作任务。现将主要工作汇报如下：
一、工作完成情况
1、全年完成工伤鉴定2652人次，基本实现依法、及时、公正、准确的受理和办理，工作规范率达到100％。
2、认真做好因病和非因工丧失劳动能力鉴定工作。病退下达计划为1587人，实际鉴定1359人。根据厅领导的要求
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