人社厅人事考试中心综合处2011年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、主要工作目标任务的完成情况
1、积极推动中心_改革，申请参照公务员法管理
2、以信息化建设为重点，做好人事考试基础保障工作
一是加大考试网络软硬件投入，不断完善网络建设
二是为考生提供更优质、更便捷的服务
三是加强中心院落管理，确保干净整洁
3、按照工作要求，进一步规范工作程序和制度
4、加强中心综合文秘管理，提高文秘工作质量
5、加强人事考试收费管理，确保考试收费足额上缴
6、严格管理程序，做好卷库管理工作
7、协助三个业务处，做好了各项人事考试工作
8、完成了领导交办的其它工作
二、关于学习、政治思想工作和党风廉政建设方面的情况
二是加强了业务学习
四是加强了党风廉政建设
一是学习抓得不够紧，有时有松懈情绪
二是工作标准有时定的还不够高，有只要过得去、能完成工作任务就行的思想
……
二〇一一年度工作述职述廉报告
人事考试中心综合处
（2011年12月29日）

2011年，在厅党组、主管厅领导的领导下，紧紧围绕本处年度工作目标，深入学习实践科学发展观，以开展“创先争优为民服务”活动为契机，坚持解放思想，求真务实，努力做好本职工作，比较圆满地完成了2011年度各项目标任务。现将一年来的主要工作情况及学习、政治思想工作和作风、党风廉政建设有关情况报告如下：
一、主要工作目标任务的完成情况
1、积极推动中心_改革，申请参照公务员法管理。中心自成立始确定为自收自支事业单位，与当前实际承担的行使考试违规违纪行为认定和处理等诸多行政管理职能不相适应。按照全国人事考试工作会议精神要求，经厅党组会研究同意，中心5月份启动了参照公务员法管理工作，做了大量前期准备工作，通过与省
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