工会加强年轻干部培养经验交流材料

目录/提纲：……
一、基本做法
（一）准确定位
一是结合经历讲党课
三是结合红色教育活动讲党课
（二）创新方式
（三）建立机制
一是树立正确的用人导向
二、主要成效
（一）学习教育锤炼了思想
（二）实践锻炼提升了素质
（三）科学管理激发了活力
三、几点启示
（一）领导重视“施好肥”是前提
一是多施“知识肥”
二是优施“经验肥”
三是勤施“纪律肥”
（二）当好主角“演好戏”是关键
一是进入角色敢担当，指的是思想上的进.步，心态上的成熟，主人翁意识的培养
（三）健全机制“育好人”是保障
……
工会加强年轻干部培养经验交流材料

市总工会机关党总支第一支部


近年来，我市工运事业发展迅速。工会基层组织不断壮大，会员不断增加。截至2011年9月底，全市共有基层工会覆盖单位14953家（其中企业工会数13299家），会员约64.3万余人。工运事业的发展离不开一支高素质的工会干部队伍，加强年轻干部培养是塑造高素质工会干部队伍的重要举措。市总工会机关现有35岁以下的年轻干部8名，占机关干部总数的20%。机关党组织高度重视对年轻干部的培养，积极开展创先争优活动，加大对年轻党员干部的培养力度，既促进了年轻党员干部成才，又增强了干部队伍的活力。
　　一、基本做法
在年轻干部的培养过程中，市总工会机关党组织坚持“重教育、重实践、重管理”的思路，采取建立年轻干部学习班、导师帮带、外派学习等有力措施，在“育、干、管”等环节下功夫，努力培养造就一支适应工运事业发展的年轻党员干部队伍。
　　（一）准确定位

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略658字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共5259字，当前仅显示1846字，请阅读下面提示信息。收藏《工会加强年轻干部培养经验交流材料》）