市人武部部长在全市征兵工作动员大会上的讲话

目录/提纲：……
一、各级高度重视
二、宣传发动得力
三、坚持标准严格
四、执行纪律严明
一是适龄青年参军积极性不高
二是兵役机关把关不严，标准不高
三是政审家访过程中采取的手段比较单一
四是新兵入伍后思想不稳定造成退兵数量较多
一、征集对象
二、征集年龄
三、征集条件
一、基本思路和目标
二、任务分配
三、工作安排
第四、对今年征兵工作的几点意见
（一）要进一步加大高学历青年征集力度
（二）进一步加大征兵工作宣传力度
（三）高度重视征接兵方式改革
（四）要严肃认真地抓好廉洁征兵工作
……
在全市征兵工作会议上的讲话
市人武部部长
（二〇一一年十月十一日）

各位领导，同志们：
根据会议安排，我简要总结去年全市征兵工作的基本情况，部署今冬征兵工作任务。
第一，2010年征兵工作基本情况
我市去年冬季征兵工作，在市委、市政府的正确领导下，在苏州市征兵办的具体指导下，坚决执行苏州市政府、苏州军分区征兵命令，紧紧围绕征集对象调整，文化要求提高，征接兵方式改革以及适龄青年报名参军热情减退等新变化，加强领导、坚持标准、多措并举、突出质量，经过全市各级、各部门的共同努力，圆满地完成了467名新兵征集任务，各镇（场）均实现了100%征集高中以上文化青年的目标要求，特别是全市应届高校毕业生比例达到42.6%，较09年高出近15个百分点，列居苏州地区首位，兵员质量得到了领兵部队和上级兵役机关的一致肯定，被省政府、省军区评为征兵工作先进单位。回顾去年的工作，主要有以下四个特点：
一、各级高度重视。去年征兵工作得到了各级领导的高度重视和大力支持。征兵过程中，惠市长亲自主持征兵工作领导小组会议，参加征兵动员大会，并就积极适应征集对象调整、文化要求提高、征接兵方式改革等新情况新变化提出具体要求；市公
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