公司企业人才发展现状及五年发展规划

***公司人才发展现状及五年发展规划

根据***公司经济和社会发展的需要，为更好开发人才资源，促进人才队伍总量增加、结构科学、分布合理、需求均衡、加速人才成长，合理使用人才，特制定***公司人才发展五年规划。
一、***公司成立以来的人才发展及现状
㈠整体人才资源开发初见成效
⒈人才队伍整体实力得到加强，素质不断提高。目前***公司各类专业技术人才总数达259人(指具有中专以上学历和初级以上职称的人员)，其中***公司机关工作人员40人，占15.4％；作业区农业管理技术人员120人，占46.3％；作业区财务管理人员37人，占14.3%。附属企业专业技术人员73人，占28.2%。专业技术人员中大专以上文化程度208人，占80.3％；45岁以下专业技术人员198人，占76.4％；
⒉农业生产管理技术人员队伍不断发展壮大。***公
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